Siempre a final de año se hace un repaso de las cosas que han pasado durante el año. Algunas nos parecen que pasaron hace más de un año y otras que prácticamente fue ayer cuando sucedieron. Ya empiezan a conocerse los primeros vídeos resumen de 2011, entre los que destaco este
lunes, 19 de diciembre de 2011
miércoles, 14 de diciembre de 2011
Este año, a pesar de la crisis, tendré cesta
La demanda de cestas de navidad en el 2011 ha caído, en muchos de los organismos públicos han desaparecido, pero cada vez es mayor la repercusión de nuestra tradición, el "yo me lo guiso, yo me lo como".
Como es tradición ya en el IIC ponemos en marcha la operación Cesta de Navidad. Este año con el lema "Este año, a pesar de la crisis, tendré cesta".
Como es tradición ya en el IIC ponemos en marcha la operación Cesta de Navidad. Este año con el lema "Este año, a pesar de la crisis, tendré cesta".
Para todos los que queráis participar, consiste en hacer una cesta de navidad propia por valor máximo de 30€, comprando los productos en supermercados, tiendas etc... es esencial guardar los ticket de compra.
Este año vamos más apurados en la convocatoria, por lo que sería deseable tener todas las cestas para realizar su reparto el día 22 de diciembre.
Son muchas la excusas se que nos ocurren a la hora de no unirse a esta tradición pero seguro que son más la razones para participar como son la alegría, ilusión, compañerismo y el espíritu navideño entre otras.
¡Animaos, colaborar y participar!
martes, 11 de octubre de 2011
Este año el IIC se viste de corto
En apenas siete días dará comienzo la Liga de Empresas 2011/12 de la zona norte de Madrid y, en esta edición, contaremos con un equipo en representación del Instituto.
Sergio Gómez, Javier Di Deco, Andrés Muñoz, Pablo Albert, Jaime Reguero, Alejandro Llorente, Manuel del Valle, José Córdoba, David Aguado, David Tornero, Carlos Jurado y Manuel Belizón, acompañados de Ángel Zato y Sergio García como incorporaciones externas, defenderán los colores de nuestra organización frente a compañías de diversa índole entre las que destacan Atos Origin y SENER como primer y segundo clasificado, respectivamente, de la última edición.
El caprichoso azar ha deparado que en el primer encuentro liguero nos enfrentemos contra el actual subcampeón. Así, el próximo martes 18 de octubre a las 19h en el polideportivo La Maliciosa de Tres Cantos (localidad que alberga el evento) daremos el pistoletazo de salida a la temporada ante uno de los rivales más temidos de entre los veinte participantes. En cualquier caso, tras la ilusión y el esfuerzo invertidos durante las últimas semanas cabe presagiar un duelo vibrante e igualado. Os animamos a todos fervientemente a seguir la evolución de la competición y, por supuesto, a asistir a los partidos de nuestro combinado. El apoyo incondicional se verá premiado, seguro, con un buen número de victorias.
Contaremos de la crónica del último partido disputado y las noticias acerca del próximo encuentro. ¡Que la suerte os acompañe campeones!
Recuerda, jornada 1 martes 18 de octubre (Maliciosa) 19:00 SENER vs. IIC
viernes, 24 de junio de 2011
La organización de la anarquía (parte 2)
Algo muy importante para entender toda esta organización es que nadie manda, todo se decide por consenso. Todo el mundo es bienvenido a las asambleas, incluso sin pertenecer a la comisión o grupo de trabajo, y pueden dejar sus opiniones y someterlas a votación. Incluso la participación en las comisiones, el núcleo de apoyo de la acampada, es libre aunque depende de las necesidades de la comisión en cada momento.
A pesar de algunas deficiencias, como el solapamiento de responsabilidades entre comisiones o la dispersión de la información, uno no puede más que asombrarse de las estructuras que han surgido y su funcionamiento. La organización de la plaza es completamente orgánica y evolutiva, más parecido a un ser vivo que va mutando y adaptándose que a una máquina que va rediseñándose. Para entender la plaza hay que seguir una mentalidad "bottom-up", de abajo a arriba, en la que la gente se une y dispersa para satisfacer necesidades, en lugar de una en la que se mira desde arriba las necesidades y se decide qué hace falta o qué sobra.
La autoorganización no es un fenómeno único de seres humanos, ni siquiera de los seres vivos. Incluso entre seres humanos hay casos en los que ni siquiera es voluntario ni consciente. Un ejemplo muy llamativo es el Puente del Milenio en Londres, explicado en por Steven Strogatz en TED, en el que la gente terminaba andando al unísono debido al balanceo del puente. Una simplificación de ese fenómeno puede ser colocar una serie de metrónomos con distintos ritmos sobre una plataforma móvil, como en este vídeo.
Pero la sincronización es sólo un tipo de autoorganización. La autoorganización comprende muchos tipos de fenómenos y en animales tenemos muchos ejemplos. Los más llamativos sean quizás las hormigas y las abejas. A pesar de la creencia popular de que la hormiga reina o la abeja reina es la que controla todo el hormiguero, a veces mencionando la telepatía para esto, existe una explicación más sencilla de este fenómeno.
Las hormigas se comunican a través del olfato, las exploradoras dejan un rastro de hormonas desde el campamento hasta una fuente de comida y este rastro se refuerza en función del número de hormigas que pasan por él. El rastro inicial es muy débil y pocas hormigas lo siguen, pero según van pasando más hormigas por él el camino se refuerza. Es tan efectiva esta técnica que incluso se está utilizando para calcular los caminos más cortos entre dos puntos. El reparto de tareas (las hormigas pueden ser exploradoras, limpiadoras o cuidadoras, entreo otros cargos) se realiza de forma similar, una hormiga a través del olfato puede saber cuántas hormigas están desempeñando una tarea y dedicarse a una u otra en función de la necesidad.
Enjambre de abejas (Cortesía de Dude-K)
El caso de las abejas es similar. En lugar de hormonas las abejas utilizan una danza muy complicada en la que a través de la posición del sol, el número de vueltas que dé y otros factores similares transmite su información al resto de abejas. Este baile es visto por varias abejas de la colmena y en función de como valoran la información se deciden por una fuente de comida o por otra, o por un hueco para trasladar la colmena u otro.
En definitiva, la acampada en Sol es un ejemplo de una organización anárquica: todos votan, todos cuentan, todos deciden y el campamento continúa.
A pesar de algunas deficiencias, como el solapamiento de responsabilidades entre comisiones o la dispersión de la información, uno no puede más que asombrarse de las estructuras que han surgido y su funcionamiento. La organización de la plaza es completamente orgánica y evolutiva, más parecido a un ser vivo que va mutando y adaptándose que a una máquina que va rediseñándose. Para entender la plaza hay que seguir una mentalidad "bottom-up", de abajo a arriba, en la que la gente se une y dispersa para satisfacer necesidades, en lugar de una en la que se mira desde arriba las necesidades y se decide qué hace falta o qué sobra.
La autoorganización no es un fenómeno único de seres humanos, ni siquiera de los seres vivos. Incluso entre seres humanos hay casos en los que ni siquiera es voluntario ni consciente. Un ejemplo muy llamativo es el Puente del Milenio en Londres, explicado en por Steven Strogatz en TED, en el que la gente terminaba andando al unísono debido al balanceo del puente. Una simplificación de ese fenómeno puede ser colocar una serie de metrónomos con distintos ritmos sobre una plataforma móvil, como en este vídeo.
Pero la sincronización es sólo un tipo de autoorganización. La autoorganización comprende muchos tipos de fenómenos y en animales tenemos muchos ejemplos. Los más llamativos sean quizás las hormigas y las abejas. A pesar de la creencia popular de que la hormiga reina o la abeja reina es la que controla todo el hormiguero, a veces mencionando la telepatía para esto, existe una explicación más sencilla de este fenómeno.
Las hormigas se comunican a través del olfato, las exploradoras dejan un rastro de hormonas desde el campamento hasta una fuente de comida y este rastro se refuerza en función del número de hormigas que pasan por él. El rastro inicial es muy débil y pocas hormigas lo siguen, pero según van pasando más hormigas por él el camino se refuerza. Es tan efectiva esta técnica que incluso se está utilizando para calcular los caminos más cortos entre dos puntos. El reparto de tareas (las hormigas pueden ser exploradoras, limpiadoras o cuidadoras, entreo otros cargos) se realiza de forma similar, una hormiga a través del olfato puede saber cuántas hormigas están desempeñando una tarea y dedicarse a una u otra en función de la necesidad.
El caso de las abejas es similar. En lugar de hormonas las abejas utilizan una danza muy complicada en la que a través de la posición del sol, el número de vueltas que dé y otros factores similares transmite su información al resto de abejas. Este baile es visto por varias abejas de la colmena y en función de como valoran la información se deciden por una fuente de comida o por otra, o por un hueco para trasladar la colmena u otro.
En definitiva, la acampada en Sol es un ejemplo de una organización anárquica: todos votan, todos cuentan, todos deciden y el campamento continúa.
miércoles, 22 de junio de 2011
Adios tupper, hasta septiembre
Gracias por todas las llamadas y gestiones oportunas a Bea10. Hemos pensado dar la bienvenida al tupper de igual modo ¿os parece?
lunes, 20 de junio de 2011
La organización de la anarquía (parte 1)
El artículo fue escrito hace 2 o 3 semanas para el blog del IIC, pero coincidió con el desalojo de la acampada de Barcelona y se prefirió no publicarlo.
En boca de todos está la acampada en la Puerta del Sol de Madrid. Puedes estar de acuerdo o no con ella, incluso desconocer por completo los motivos que han llevado a miles de personas a congregarse allí, pero algo que todo el mundo debería conocer es la sorprendente capacidad de organización y autogestión de la gente que vive allí o participa de alguna forma en la manifestación.
Acampada Sol 18 de mayo. 22:30h (Courtesy of Pablo Talamanca)
Cuando se menciona la palabra anarquía la primera imagen que le viene a la mayoría de la gente a la cabeza es la del desorden y el descontrol. Algo de razón tienen, aunque realmente la anarquía tiene muchas formas y casi todas ellas son organizadas. Los anarquistas predican que una autoridad central, una persona o grupo de personas que asuman el control de una comunidad, es innecesario y que el poder debería estar en manos de todos los que forman esa comunidad. El campamento de Sol es un claro ejemplo de esto.
A pesar de que la primera impresión que recibes del campamento es de descontrol, mucha gente por todos lados, todos corriendo sin rumbo, cuando pasa algo de tiempo empiezas a notar cierta organización y empiezas a pensar que tiene que haber alguien detrás de todo eso. Te das cuenta de que la plaza está limpia, de que la comida ni el agua faltan y que las carpas se revisan y reparan frecuentemente. ¿Quién organiza todo esto?
La respuesta, aunque inesperada y aparentemente ilógica, es que todos organizan la plaza. A medida que iba creciendo el asentamiento fueron surgiendo distintas comisiones que aseguraban el buen funcionamiento de la plaza, todas las comisiones están formadas por voluntarios que quieren aportar sus habilidades a la causa o satisfacer las necesidades existentes. Así surgieron, por ejemplo, las comisiones de comunicación, alimentación, respeto y salud. Cada comisión surge espontáneamente cuando se necesita y a estas alturas muchas surgen de la decisión de separarse de otra comisión por la necesidad de especialización.
Además de las comisiones se han creado lo que llaman los grupos de trabajo. Los grupos de trabajo discuten las propuestas antes de presentarlas en la asamblea general. Cada grupo de trabajo se especializa en un área concreta, por ejemplo política, economía, medio ambiente y social, y la gente puede pertenecer a varios grupos de trabajo en función de sus intereses.
Toda la organización de la plaza, desde lo más general a lo más específico, se realiza desde las asambleas. En la asamblea general se discuten los puntos importantes que atañen a todo el campamento, como pueden ser las propuestas de cambio político, necesidades de las distintas comisiones y peticiones de cooperación. A su vez, cada comisión y grupo de trabajo realiza sus propias asambleas para organizarse y decidir futuras acciones. En el caso de que no se pueda asistir a las asambleas, hay buzones de sugerencias por todo el campamento que se revisan una o dos veces al día y se está preparando un sistema informático para poder hacer propuestas a través de internet.
En boca de todos está la acampada en la Puerta del Sol de Madrid. Puedes estar de acuerdo o no con ella, incluso desconocer por completo los motivos que han llevado a miles de personas a congregarse allí, pero algo que todo el mundo debería conocer es la sorprendente capacidad de organización y autogestión de la gente que vive allí o participa de alguna forma en la manifestación.
Cuando se menciona la palabra anarquía la primera imagen que le viene a la mayoría de la gente a la cabeza es la del desorden y el descontrol. Algo de razón tienen, aunque realmente la anarquía tiene muchas formas y casi todas ellas son organizadas. Los anarquistas predican que una autoridad central, una persona o grupo de personas que asuman el control de una comunidad, es innecesario y que el poder debería estar en manos de todos los que forman esa comunidad. El campamento de Sol es un claro ejemplo de esto.
A pesar de que la primera impresión que recibes del campamento es de descontrol, mucha gente por todos lados, todos corriendo sin rumbo, cuando pasa algo de tiempo empiezas a notar cierta organización y empiezas a pensar que tiene que haber alguien detrás de todo eso. Te das cuenta de que la plaza está limpia, de que la comida ni el agua faltan y que las carpas se revisan y reparan frecuentemente. ¿Quién organiza todo esto?
La respuesta, aunque inesperada y aparentemente ilógica, es que todos organizan la plaza. A medida que iba creciendo el asentamiento fueron surgiendo distintas comisiones que aseguraban el buen funcionamiento de la plaza, todas las comisiones están formadas por voluntarios que quieren aportar sus habilidades a la causa o satisfacer las necesidades existentes. Así surgieron, por ejemplo, las comisiones de comunicación, alimentación, respeto y salud. Cada comisión surge espontáneamente cuando se necesita y a estas alturas muchas surgen de la decisión de separarse de otra comisión por la necesidad de especialización.
Además de las comisiones se han creado lo que llaman los grupos de trabajo. Los grupos de trabajo discuten las propuestas antes de presentarlas en la asamblea general. Cada grupo de trabajo se especializa en un área concreta, por ejemplo política, economía, medio ambiente y social, y la gente puede pertenecer a varios grupos de trabajo en función de sus intereses.
Toda la organización de la plaza, desde lo más general a lo más específico, se realiza desde las asambleas. En la asamblea general se discuten los puntos importantes que atañen a todo el campamento, como pueden ser las propuestas de cambio político, necesidades de las distintas comisiones y peticiones de cooperación. A su vez, cada comisión y grupo de trabajo realiza sus propias asambleas para organizarse y decidir futuras acciones. En el caso de que no se pueda asistir a las asambleas, hay buzones de sugerencias por todo el campamento que se revisan una o dos veces al día y se está preparando un sistema informático para poder hacer propuestas a través de internet.
miércoles, 25 de mayo de 2011
Haz como ellos
En ocasiones vemos lo mal que te lo hacen pasar algunos cuando se enteran de tu profesión: "soy psicóloga..." "soy informático..." "soy diseñador gráfico..." Animo a que hagais lo que hacen los del vídeo a cuenta de su profesión "trabajo en publicidad..."
martes, 15 de marzo de 2011
Go fast!
La publicidad cada vez es más divertida, más creativa e imaginativa. En esta ocasión se trataba de promocionar una bebida energética Go Fast: velocidad y energía son dos de las palabras clave de esta bebida.
Via Lasblogenpunto.
Via Lasblogenpunto.
martes, 8 de febrero de 2011
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